Términos & Condiciones

Tres Techies SL, (en adelante "Joppy", "nosotros", "nos" y "nuestro") una compañía establecida y existente bajo las leyes de España, proporcionada con CIF B67380402, domiciliada en el Raval de Corbera 39, 08740, Sant Andreu de la Barca, Barcelona, ​​España e inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona (Tomo 46850, Folio 40, Hoja 533002, Inscripción 1) es el propietario de un mercado en línea que conecta a las empresas que tienen la intención de llenar sus vacantes de empleo con solicitantes de empleo talentosos ("Candidato" o "Candidatos"), mientras que la conexión se realiza a través de una plataforma anónima de mediación laboral www.joppy.me y app.joppy.me (en adelante, "Sitios web").

Para el uso de Joppy por una empresa

El término "Empresa" o "usted" se refiere a una entidad legal que ha aceptado estos Términos de servicio ("Términos"). Al utilizar los servicios de Joppy y acceder a los Sitios web, usted confirma que ha leído y comprendido detenidamente estos Términos de servicio y que acepta cumplir y estar sujeto a estos Términos de servicio y las políticas a las que se hace referencia en este documento. La aceptación de estos Términos de servicio constituirá un acuerdo legalmente vinculante entre la Empresa y nosotros para usar el servicio Joppy.

1. Servicio Joppy

1.1 Joppy permite a las Empresas publicar ofertas de trabajo para llegar a Candidatos que pueden o no estar trabajando actualmente y que están disponibles de forma anónima en el mercado laboral. Al publicar la oferta de trabajo, Joppy utiliza un algoritmo que buscará candidatos cuyo perfil coincida con los requisitos establecidos en la respectiva oferta de trabajo.

1.2 La oferta de trabajo de la empresa se comunicará a los Candidatos cuyo perfil cumpla con los requisitos y criterios establecidos en la oferta de trabajo. Los candidatos pueden mostrar su interés en la oferta de trabajo de la Compañía al aceptarla. Una vez que se acepta la oferta de trabajo de la Compañía, ambas partes pueden iniciar una conversación entre ellos o la Compañía puede comunicarse con el Candidato con los datos de contacto compartidos en la plataforma (con el consentimiento previo del Candidato).

2. Uso del servicio

2.1 Para poder utilizar el servicio Joppy, la Compañía creará un perfil proporcionándonos la información de identificación de la Compañía, el tamaño de la Compañía, el lugar de actividad y la información relacionada con el representante de la Compañía (por ejemplo, nombre , Email). Para acelerar el proceso, podemos obtener información de la Compañía de su sitio web oficial o páginas de redes sociales.

2.2 Antes del primer uso del servicio, se le pedirá a la Compañía que acepte estos Términos de servicio. Al hacerlo, la Compañía confirma que cualquier información de registro enviada es verdadera, precisa y completa, y la Compañía consiente en utilizar el servicio Joppy de conformidad con estos Términos de servicio. Para evitar dudas, la Compañía puede utilizar el servicio Joppy solo si se han aceptado estos Términos de servicio. Si la Compañía no acepta estos Términos de Servicio, entonces el registro de la cuenta de la Compañía será rechazado y su información será eliminada.

2.3 Puede crear la cuenta de la Compañía y aceptar estos Términos de servicio en nombre de la Compañía, si tiene autoridad legal completa para vincular y representar a esa Compañía. La Compañía debe tener plena capacidad legal para poder adquirir el servicio Joppy.

2.4 El servicio Joppy solo se puede utilizar iniciando sesión en la cuenta de la Compañía. Usted comprende y acepta que es responsable de mantener la confidencialidad de su nombre de usuario y contraseña. Deberá notificarnos inmediatamente si cree que la seguridad de su cuenta se ha visto comprometida.

2.5 Podrá editar la información del perfil de la Compañía en cualquier momento, agregando o eliminando cualquier información enviándonos un correo electrónico a [email protected] o a través del sitio web si está disponible. Al utilizar el servicio Joppy, la Compañía proporcionará información precisa, completa, verdadera y actualizada. Nos reservamos el derecho de restringir la capacidad de la Compañía para utilizar el sitio web Joppy, si tenemos motivos para creer que la edición del perfil de la Compañía se debe a un propósito poco ético o injusto, la información relacionada con la Compañía es engañosa, inapropiada o inadecuada.

2.6 Si la Compañía desea saber más sobre los Candidatos que han manifestado su interés con respecto a la oferta de trabajo de la Compañía, la Compañía puede iniciar una conversación en la sala de chat Joppy. Tenga en cuenta que Joppy participa en todas las conversaciones mantenidas en la sala de chat de Joppy y recopila y procesa cualquier información intercambiada por las partes en la sala de chat de Joppy. Es su exclusiva responsabilidad asegurarse de no enviar secretos comerciales, conocimientos técnicos, información confidencial u otro tipo de información sensible o valiosa a través de la sala de chat de Joppy. Joppy no revelará la información recibida de los Candidatos y Empresas a terceros, pero Joppy no estará bajo ninguna obligación de confidencialidad ni asumirá ninguna responsabilidad por la pérdida, daño o transmisión negligente de su valiosa información transmitida por la sala de chat.

2.7 Nos reservamos el derecho de usar el nombre y el logotipo o la actividad de la Compañía (por ejemplo, oferta publicada, contratación exitosa de un Candidato) para comunicación pública con nuestros usuarios y / o seguidores de las redes sociales y cualquier otra actividad de marketing en cualquier canal que con el objetivo de aumentar el conocimiento o la exposición de la marca Joppy para conseguir más candidatos a la plataforma. Si la Compañía no está de acuerdo parcial o totalmente en elementos de esta cláusula, envíe un correo electrónico a [email protected] y analizaremos su solicitud.

2.8. Joppy se reserva el derecho de modificar, sin previo aviso, el diseño, presentación y / o configuración de estos Sitios Web, así como algunos o todos los servicios, y agregar nuevos servicios.

2.9 Nos reservamos el derecho de actualizar, modificar o reemplazar cualquier parte de los Términos de servicio sobre la base de una razón objetiva. En caso de alguna actualización de los Términos de servicio, Joppy notificará a la Compañía por correo electrónico o publicando los términos revisados ​​en nuestro sitio web joppy.me/terms. A menos que la Compañía elimine su cuenta dentro de los diez (10) días, los nuevos términos entrarán en vigencia de inmediato y se aplicarán a cualquier uso continuo o nuevo de nuestros servicios.

3. Requisitos para las ofertas de trabajo

3.1 Permitimos a las Empresas crear sus propias ofertas de trabajo que se publicarán en Joppy para encontrar Candidatos adecuados registrados.

3.2 La oferta de trabajo creada por la Compañía no deberá contener ninguna información inexacta, engañosa o falsa. La oferta de trabajo tampoco puede contener ningún contenido que sea ofensivo, indecente, difamatorio, amenazante, contenga ataques por motivos raciales, étnicos o de otro tipo, sea malintencionado, incite a la violencia física o psicológica, defienda actividades ilegales, etc.

3.3 Todas las ofertas de trabajo serán revisadas y validadas por Joppy antes de publicarlas en la página web. Joppy tiene derecho a realizar una moderación previa de la oferta de trabajo, lo que incluye, entre otros, realizar correcciones lingüísticas y basadas en el contenido del texto, creado por la Compañía.

3.4 A nuestro exclusivo criterio, nos reservamos el derecho de rechazar o eliminar cualquier oferta de trabajo publicada por la Compañía a través del sitio web de Joppy que no cumpla con los requisitos de estos Términos de servicio o que no sea apropiada para Joppy.

3.5 En cada Oferta de trabajo, Joppy ofrece la posibilidad a la Empresa hacer público el salario bruto del puesto. Joppy se reserva el derecho de hacerlo público aun si la Empresa no haya aceptado esta opción, si el salario es visible en otra página pública (página de trabajos de la empresa, Linkedin, etc...). En este caso, Joppy no tiene que informar a la Empresa y tiene el derecho de publicar a los Candidatos el salario bruto de la Oferta de Empleo.

4. Privacidad

4.1 Con el fin de proporcionar el servicio de Joppy, recopilaremos y procesaremos datos personales según lo dispuesto en nuestra Política de privacidad.

4.2 Cualquier recopilación, uso o información compartida en relación con sus datos personales estará sujeta a esta Política de privacidad y sus actualizaciones. Asimismo, acepta que podemos acceder, almacenar, procesar y utilizar cualquier información y datos personales que nos proporcione de acuerdo con los términos de la Política de privacidad.

5. Tarifas y pago

5.1 Abrir una cuenta de empresa, abrir puestos de trabajo e iniciar una conversación con los candidatos no tiene costos asociados.

5.2 Por cada solicitante de empleo que le refiera Joppy ("Solicitante") que sea contratado por usted dentro de los doce (12) meses posteriores a dicha recomendación por parte de Joppy, usted pagará a Joppy una tarifa no reembolsable del 9,5% (sin IVA) del salario bruto total anual del Candidato (salario fijo + bonus/variable ) (la "Tarifa de contratación"), sujeto a los descuentos aplicables otorgados por el Joppy a su exclusivo criterio. La falta de pago de esta tarifa puede resultar en la terminación de los servicios que recibe.

5.3 No deberá realizar ninguna acción fraudulenta o engañosa o cualquier otra acción destinada a evitar el pago de la Tarifa de contratación adeuda a la Compañía, en su totalidad o en parte.

5.4 Joppy puede comunicarse con los Candidatos para solicitar actualizaciones de estado sobre las negociaciones en curso y las condiciones salariales.

5.5 Condiciones de pago

Al aceptar este Acuerdo, usted está obligado a pagar las tarifas asociadas con cualquiera de los Servicios de Joppy.

5.5.1 La Compañía acepta notificar a Joppy dentro de los 5 días laborales de los términos de cualquier oferta que le haga a un Candidato;

5.5.2 La Compañía acuerda notificar al Joppy dentro de los 5 días laborales que su oferta a un Candidato ha sido aceptada y proporcionar detalles a Joppy de la Fecha de Inicio acordada y el salario bruto anual acordado (salario fijo + bonus/variable) con el Candidato junto con cualquier prueba documental solicitada por Joppy;

  1. Si la empresa no comparte el salario bruto pactado, Joppy facturará el salario máximo (del rango salarial) incluido en la oferta de trabajo

5.5.3 Si la Compañía no notifica a Joppy después de 30 días de la fecha en que el Candidato ha Aceptada la oferta de trabajo de la Empresa, la Tarifa de Contratación (9,5% del salario bruto anual total) aumentará a un 15% del salario bruto anual total. Joppy facturará esta tarifa de contratación a la Compañía;

5.5.4 La Tarifa de Contratación se facturará cuando la Empresa comunique a Joppy que el Candidato acepta la oferta. Y el Día de pago será el día siguiente al primer día de trabajo del Candidato contratado, independientemente de que el Candidato comience en periodo de prueba, como empleado contratado, como colaborador freelance o como empleado contratado a tiempo completo efectivo; Si el Candidato después de aceptar la oferta y antes de comenzar en la Empresa decide no entrar en la empresa, la Empresa lo comunicará a Joppy y Joppy realizará una factura de rectificación y cancelará el cobro de la Tarifa de Contratación.

5.5.5 Si hay un retraso de más de 14 días naturales para realizar el pago a partir de la fecha de pago indicada en la factura, Joppy modificará la factura con una Tarifa de Contratación del 11,5% en lugar del 9,5% original. Si la Empresa tiene un proceso de validación de proveedores por el que Joppy debe pasar antes de poder emitir una factura, la Empresa está obligada a comunicárselo a Joppy cuando comience a utilizar el servicio. Si por razones relacionadas con el proceso de validación del proveedor, o cualquier otra razón vinculada exclusivamente a la Empresa y no relacionada con Joppy, la emisión de la factura se retrasa más allá de 14 días naturales desde el día en que la Empresa confirma que el Candidato ha aceptado la oferta, Joppy modificará la factura con una Tarifa de Contratación del 11,5% en lugar del 9,5% original. Si por estas mismas razones la factura se retrasa más de 30 días, Joppy modificará la factura con un Tarifa por Contratación del 15%.

5.5.6 Si contrata a un candidato que fue entregado por Joppy dentro de los 12 meses posteriores a la recepción de su solicitud, entonces deberá pagar la Tarifa de Contratación correspondiente. Un Candidato se considera entregado por Joppy cuando ocurre al menos uno de los siguientes: (a) La Compañía se enteró del perfil del Candidato en Joppy; (b) Se remite al candidato a la página de carrera / ATS de la empresa desde Joppy (c) El candidato confirma que se enteró del puesto de trabajo a través de Joppy, aunque lo solicitó (o se comunicó con él) a través de un canal alternativo.

5.5.7 Joppy no le facturará una tarifa de contratación si se cumple alguna de las siguientes condiciones: (1) la Compañía proporciona prueba por escrito de que se había acercado (o había sido abordado por) el Candidato en los dos meses anteriores a la fecha en que la Compañía tuvo conocimiento del perfil del Candidato en Joppy; (2) el Candidato respondió positivamente al enfoque (o que la Compañía respondió positivamente al enfoque del Candidato); y (3) había una discusión en curso entre el Candidato y la Compañía en la fecha en que la Compañía tuvo conocimiento del perfil del Candidato en Joppy.

5.5.8 Los perfiles y las aplicaciones de los candidatos son confidenciales. La empresa no puede transferir el perfil y los datos de contacto del candidato a un tercero. La Compañía reconoce que cualquier divulgación y uso no autorizado de la Información Confidencial (perfil y datos de contacto del Candidato) puede causar daños a Joppy y al Candidato que pueden ser difíciles de cuantificar. Por lo tanto, las Partes acuerdan que Joppy tendrá derecho a reclamar ante los tribunales competentes y a obtener de la Compañía una compensación por los daños que dicha divulgación y uso no autorizado haya generado.

5.5.9 Si la Compañía decide no quedarse con el Candidato de nueva contratación (por razones estrictamente asociadas al Candidato) o si el Candidato contratado deja la Compañía dentro de un período de garantía de 90 días después de su fecha de inicio, Joppy le dará a la Compañía un período de 60 días para encontrar un nuevo Candidato sin costo adicional (se aplicará a cualquier candidato que acepte la oferta en Joppy durante este período, incluso si la contratación se cierra después de que el período haya terminado). Sin embargo, Joppy no emitirá ningún reembolso. Este período de garantía solo se aceptará una vez por oferta de trabajo.
El periodo de 60 días comenzará a contar a partir de que la Empresa reabra la oferta de trabajo (o publique una nueva oferta para el mismo puesto). La empresa dispone de 15 días desde la salida del candidato para reabrir o publicar la oferta de trabajo.

5.6 Todas las tarifas mencionadas anteriormente se presentan sin IVA, el cual se cobrará cuando así lo requiera la ley.

5.7 Al facturar servicios facturados en otras monedas en lugar de euros (€), todos los cargos se calcularán de acuerdo con el tipo de cambio de moneda en la fecha de emisión de la factura. Consulte los tipos de cambio de referencia en euros proporcionados por el Banco Central Europeo.

5.8 De acuerdo con la Directiva Europea 2011/7 / UE, para pagos realizados después de la fecha de vencimiento, Joppy tiene derecho automáticamente a intereses por demora y una tarifa adicional de 40 € por costos de recuperación.

6. Terminación y eliminación de su cuenta

6.1 Estos Términos permanecerán en vigor hasta que se rescindan según lo establecido en este documento.

6.2 La Compañía tiene derecho a cancelar el servicio Joppy y terminar nuestra relación legal en cualquier momento. Tras la cancelación, el servicio Joppy y los datos almacenados en la plataforma estarán disponibles hasta el final del mes de cancelación. Puede ponerse en contacto con Joppy para la transmisión de una copia de sus datos en ese momento. Una vez eliminados, no se le otorgarán sus datos previamente almacenados dentro de la plataforma Joppy.

6.3 Tenemos el derecho de terminar la relación legal con efecto inmediato, eliminando su cuenta, si usted:

  1. ha proporcionado información moralmente inapropiada, fraudulenta, engañosa, inexacta o
  2. no es elegible o no está autorizado para usar el servicio Joppy o
  3. No pagar la Tarifa acordada o
  4. haber violado materialmente cualquier requisito estipulado en estos Términos y no haber subsanado dicha violación (siempre que sea posible y razonable un remedio según nuestra opinión) dentro del plazo otorgado por nosotros o
  5. cualquier otra razón por la que Joppy considera que la Compañía no encaja con el perfil correcto para los Candidatos

7. Responsabilidad e indemnización

7.1 El servicio Joppy y cualquier contenido, servicios o funciones con el sitio o web se proporcionan "tal cual" y "según disponibilidad" sin ninguna garantía de ningún tipo, ya sea expresa o implícita. En la medida en que lo permita la ley aplicable, renunciamos a todas las garantías. No le ofrecemos ninguna garantía con respecto al servicio Joppy y / o los Sitios web. En particular, no seremos responsables de lo siguiente:

7.1.1 cualquier interrupción, descontinuación, suspensión u otro tipo de indisponibilidad del sitio web o del servicio Joppy;

7.1.2 cualquier interrupción o cese de la transmisión hacia o desde el sitio web o el servicio Joppy;

7.1.3 cualquier error, virus, troyano o similar, que pueda transmitirse al sitio web o al servicio Joppy o a través del mismo;

7.1.4 eliminación, corrupción o falta de almacenamiento de cualquier contenido o datos;

7.1.5 la incompatibilidad de tecnologías utilizadas para acceder al Sitio Web o al servicio Joppy.

7.2 Joppy no media ningún contrato de trabajo ni asume responsabilidad por las relaciones legales creadas por la Compañía y el Candidato como resultado del uso del servicio Joppy. Los términos de empleo y cualquier arreglo contractual serán negociados y acordados entre el Candidato y la Compañía directamente.

7.3 Joppy no garantiza, declara ni garantiza que la información proporcionada por el Candidato sea verdadera y precisa. Joppy tampoco garantiza que cualquier Candidato encontrado a través del servicio Joppy sea adecuado para la Compañía.

7.4 La Compañía se compromete a indemnizar y mantener a Joppy indemne de cualquier daño o pérdida que resulte de cualquier violación de la Compañía. La Compañía también se compromete a indemnizar y mantener a Joppy indemne de cualquier daño y pérdida que resulten de reclamos de terceros que resulten de cualquiera de sus violaciones.

7.5 Todo el contenido (incluidos, entre otros, texto, gráficos, artículos, fotografías, imágenes, ilustraciones) publicado públicamente o transmitido de forma privada a través del servicio es responsabilidad exclusiva de la persona de la que se originó dicho contenido y de la que Joppy no será responsable. cualquier error u omisión en cualquier contenido. Usted comprende que Joppy no puede garantizar la identidad de ningún usuario con el que pueda interactuar durante el uso del servicio. Además, Joppy no puede garantizar la autenticidad de los datos que los usuarios puedan proporcionar sobre sí mismos. Usted reconoce que todo el contenido al que accede utilizando el servicio es bajo su propio riesgo y usted será el único responsable de cualquier daño o pérdida a cualquier parte que resulte de ello.

7.6 Bajo ninguna circunstancia Joppy será responsable de ninguna manera por ningún contenido, incluidos, entre otros, cualquier error u omisión en cualquier contenido, o cualquier pérdida o daño de cualquier tipo incurrido en relación con el uso o la exposición a cualquier contenido publicado. , enviado por correo electrónico, accedido, transmitido o puesto a disposición a través del servicio.

8. Ley aplicable y jurisdicción

8.1 El Sitio Web se rige por la legislación española. Cualquier controversia que surja o cualquier reclamación relacionada con los contenidos y servicios de este sitio web se resolverá únicamente en Barcelona (España), ya que será competencia del tribunal competente, y renuncia expresamente a su propio foro o cualquier otro que pudiera corresponder a Uds.

9. Información

9.1 Si tiene alguna pregunta sobre los Términos de servicio, puede enviarnos un correo electrónico a [email protected] y haremos todo lo posible para responder en el menor tiempo posible..

Para el uso de Joppy por un candidato

El término "Candidato" o "usted" se refiere a una persona física que ha aceptado estos Términos de servicio. Al aceptar estos Términos de servicio y utilizar el servicio Joppy y acceder a los Sitios web, usted confirma que ha leído y comprendido detenidamente estos Términos de servicio y que acepta cumplir y estar sujeto a estos Términos de servicio y las políticas a las que se hace referencia en este documento. Cuando los acepta, estos forman un acuerdo legalmente vinculante entre usted y nosotros para utilizar el servicio.

1. Servicio Joppy

1.1 Joppy le permite participar de forma anónima y secreta en el mercado laboral, en sus propios términos y sin comprometer su trabajo actual. Para ello puede crear su propio perfil anónimo que incluirá información básica sobre su experiencia y expectativas para el posible nuevo trabajo ("Perfil Anónimo"). También puede utilizar nuestro servicio en caso de que actualmente esté desempleado y desee ser contratado. Una vez que se crea su perfil anónimo, puede agregar su información privada ("Perfil privado").

1.2 Joppy utiliza un algoritmo que hará coincidir su perfil con las ofertas de trabajo adecuadas publicadas por las Empresas. Se le presentará solo en dichas ofertas de trabajo, cuyos requisitos coinciden con la información proporcionada en su perfil. Si está interesado en alguna oferta de trabajo presentada por Joppy, exponga su interés haciendo clic en el botón "aceptar".

1.3 Una vez que haya expuesto su interés en una oferta de trabajo, habilita a la Compañía cuya oferta de trabajo atrae su interés para iniciar una conversación con usted. También puedes iniciar la conversación. Al iniciar una conversación, su Perfil Anónimo será revelado a la Compañía que ha publicado la respectiva oferta de trabajo. Hasta entonces, la información proporcionada en su perfil no estará disponible para la Compañía. Para evitar dudas, sin el consentimiento del Candidato (es decir, el Candidato cambia la configuración de visibilidad de "Perfil privado" a "Público" para una empresa en particular o globalmente) la Compañía no tiene la oportunidad de visualizar el perfil del Candidato ni de obtener más información. sobre el Candidato que se proporcionó en la plataforma Joppy.

1.4 Los candidatos pueden divulgar su perfil privado a las empresas (1) por empresa una vez que hayan aceptado una oferta de trabajo de la empresa (2) a nivel mundial a todas las empresas estableciendo la configuración de visibilidad de su perfil privado en "Público" dentro del sitio web.

2. Utilización del servicio

2.1 Para utilizar el servicio Joppy, deberá crear su propio perfil que contendrá la información sobre su experiencia y expectativas para el posible nuevo trabajo. Al crear el perfil, no es necesario que revele su nombre. De forma predeterminada, será anónimo al utilizar el servicio Joppy.

2.2 Antes de que se complete el proceso de registro, se le pedirá que acepte estos Términos de servicio. Al hacerlo, confirma que cualquier información de registro enviada por usted es verdadera, precisa y completa, y acepta utilizar el servicio Joppy de conformidad con estos Términos de servicio. Para evitar dudas, puede utilizar la aplicación y el servicio Joppy solo si ha aceptado los Términos de servicio. Si no acepta estos Términos de servicio, se rechazará el registro de su cuenta y se eliminarán sus datos.

2.3 Los menores de 16 años no pueden utilizar los Servicios. Para crear su cuenta Joppy, utilizar los Servicios y aceptar los Términos, acepta que: (1) debe tener al menos 16 años de edad y tener capacidad legal activa; (2) solo tendrá una (1) cuenta Joppy; y (3) Joppy no le ha restringido el uso de los Servicios. La creación de una cuenta con información falsa constituye una violación de nuestros Términos; esto también se aplica a las cuentas registradas en nombre de otras personas o utilizadas por personas menores de 16 años.

2.4 Podrás editar la información de tu perfil en cualquier momento, agregando o eliminando cualquier información. Al utilizar el servicio Joppy, deberá proporcionar información precisa, completa, verdadera y actualizada. Joppy se reserva el derecho de restringir su capacidad para usar Joppy, si tenemos una razón para creer que la edición de su perfil se debe a un propósito poco ético o injusto, la información proporcionada por usted es engañosa, inapropiada o inadecuada.

2.5 Si desea saber más sobre la oferta de trabajo o la Compañía sobre la que ha expuesto su interés, puede chatear de forma anónima, compartir sus contactos o perfil de Linkedin en la sala de chat Joppy. Tenga en cuenta que Joppy participa en cualquier conversación que se lleve a cabo en la sala de chat de Joppy. Por lo tanto, si decide compartir sus contactos, perfil de Linkedin o cualquier otro dato personal, Joppy también conocerá dichos datos. Joppy le recomienda permanecer en el anonimato y no revelar ningún dato personal en la sala de chat de Joppy. Joppy recopila y procesa todos los datos intercambiados por las partes en la sala de chat de Joppy. Es su exclusiva responsabilidad asegurarse de no enviar secretos comerciales, conocimientos técnicos, información confidencial u otro tipo de información sensible o valiosa a través de la sala de chat de Joppy. Joppy no revelará la información recibida de los Candidatos y Empresas a terceros, pero Joppy no estará bajo ninguna obligación de confidencialidad ni asumirá ninguna responsabilidad por la pérdida, daño o transmisión negligente de su valiosa información transmitida por la sala de chat 2.6. Joppy se reserva el derecho de modificar, sin previo aviso, el diseño, presentación y / o configuración de estos Sitios Web, así como algunos o todos los servicios, y agregar nuevos servicios.

2.6 Joppy puede ofrecer una recompensa a los Candidatos contratados de una Compañía de acuerdo con la regla 5.5.4 o 5.5.8 de las secciones de Términos de la Compañía, cuando la regla 5.5.6 de los Términos de la Compañía no se aplique y cuando el Candidato aceptó el puesto de trabajo después del 27 de mayo. , 2019. Para tener derecho a una Recompensa, el Candidato debe notificar a Joppy sobre su contratación dentro de los 60 días posteriores al Día de inicio del Candidato en el nuevo trabajo. 2.7. Joppy se reserva el derecho de modificar, sin previo aviso, el diseño, presentación y / o configuración de estos Sitios Web, así como algunos o todos los servicios, y agregar nuevos servicios.

2.8 Nos reservamos el derecho de actualizar, modificar o reemplazar cualquier parte de los Términos de servicio sobre la base de una razón objetiva. En caso de alguna actualización de los Términos de servicio, Joppy se lo notificará a través de la Aplicación o publicando los términos revisados ​​en nuestro sitio web. A menos que elimine su cuenta dentro de los diez (10) días, los nuevos términos entrarán en vigencia de inmediato y se aplicarán a cualquier uso continuado o nuevo de nuestros servicios.

2.9 La creación de una cuenta y el uso de los servicios para candidatos es gratuito en los sitios web de Joppy. Por lo tanto, es libre de postularse a las ofertas de trabajo así como de contactar por chat con las Empresas.

3. Privacidad

3.1 Con el fin de brindarle el servicio Joppy, recopilaremos y procesaremos los datos personales relacionados con usted según lo dispuesto en nuestra Política de privacidad.

3.1 Con el fin de brindarle el servicio Joppy, recopilaremos y procesaremos datos personales relacionados con usted según lo dispuesto en nuestra Política de privacidad.

3.2 Cualquier recopilación, uso o información compartida en relación con sus datos personales estará sujeta a esta Política de privacidad y sus actualizaciones. Asimismo, acepta que podemos acceder, almacenar, procesar y utilizar cualquier información y datos personales que nos proporcione de acuerdo con los términos de la Política de privacidad.

4. Terminación y eliminación de su cuenta

4.1 Estos Términos del Servicio permanecerán vigentes hasta que se rescindan según lo establecido en este documento.

4.2 Tiene derecho a eliminar su cuenta en cualquier momento (sin necesidad de notificación previa), siguiendo las instrucciones en el sitio web o mediante una solicitud por correo electrónico enviado a [email protected]. Al hacerlo, nuestra relación legal se considera terminada.

4.3 Tenemos derecho a rescindir la relación legal con efecto inmediato, eliminando su cuenta, si (i) ha proporcionado información moralmente inapropiada, fraudulenta, engañosa o inexacta (ii) no es elegible o no está autorizado para utilizar el servicio Joppy o (iii) ) han violado materialmente cualquier requisito estipulado en estos Términos del Servicio y no han remediado dicha violación (siempre que sea posible y razonable un remedio según nuestra opinión) dentro del plazo dado por nosotros.

4.4 Después de la eliminación de su cuenta, sus datos serán eliminados y no se le otorgarán sus datos almacenados previamente en la plataforma Joppy.

5. Responsabilidad

5.1 El servicio Joppy y cualquier contenido, servicio o característica disponible junto con o a través de la Aplicación se proporciona "tal cual" y "según esté disponible" sin ninguna garantía de ningún tipo, ya sea expresa o implícita. En la medida en que lo permita la ley aplicable, renunciamos a todas las garantías. No le ofrecemos ninguna garantía con respecto al servicio Joppy y / o la Aplicación. En particular, no seremos responsables de lo siguiente:

5.1.1 cualquier interrupción, suspensión, suspensión u otro tipo de indisponibilidad de la Aplicación o del servicio Joppy;

5.1.2 cualquier interrupción o cese de la transmisión hacia o desde la Aplicación o el servicio Joppy;

5.1.3 cualquier error, virus, troyano o similar, que pueda transmitirse a través de la Aplicación o el servicio Joppy;

5.1.4 eliminación, corrupción o falta de almacenamiento de cualquier contenido o datos;

5.1.5 la incompatibilidad de tecnologías utilizadas para acceder a la Aplicación o al servicio Joppy.

5.2 Joppy no media en ningún contrato de trabajo ni asume responsabilidad por las relaciones legales creadas por usted o la Compañía como resultado del uso del servicio Joppy. Los términos de empleo y cualquier arreglo contractual se negociarán y acordarán directamente entre usted y la Compañía. Para evitar dudas, Joppy no tiene control ni afiliaciones con ninguna Compañía y no es responsable de ningún comportamiento, respuesta o acción de ninguna Compañía. Joppy no garantiza, declara ni garantiza que la información proporcionada a cualquier Compañía sea verdadera y precisa.

5.3 Joppy no garantiza, declara ni garantiza que podrá encontrar ningún trabajo, puesto u oferta mediante el uso del servicio Joppy y / o la Aplicación.

5.4 Todo el contenido (incluidos, entre otros, texto, gráficos, artículos, fotografías, imágenes, ilustraciones) publicado públicamente o transmitido de forma privada a través del servicio es responsabilidad exclusiva de la persona de la que se originó dicho contenido y de la que Joppy no será responsable. cualquier error u omisión en cualquier contenido. Usted comprende que Joppy no puede garantizar la identidad de ningún usuario con el que pueda interactuar durante el uso del servicio. Además, Joppy no puede garantizar la autenticidad de los datos que los usuarios puedan proporcionar sobre sí mismos. Usted reconoce que todo el contenido al que accede utilizando el servicio es bajo su propio riesgo y usted será el único responsable de cualquier daño o pérdida a cualquier parte que resulte de ello.

5.5 Bajo ninguna circunstancia Joppy será responsable de ninguna manera por ningún contenido, incluidos, entre otros, errores u omisiones en cualquier contenido, o cualquier pérdida o daño de cualquier tipo incurrido en relación con el uso o la exposición a cualquier contenido publicado. , enviado por correo electrónico, accedido, transmitido o puesto a disposición a través del servicio.

6. Ley aplicable y jurisdicción

6.1 El Sitio Web se rige por la legislación española. Cualquier controversia que surja o cualquier reclamación relacionada con los contenidos y servicios de este sitio web se resolverá únicamente en Barcelona (España), ya que será competencia del tribunal competente, y renuncia expresamente a su propio foro o cualquier otro que pudiera corresponder a Uds.

7. Información

7.1 Si tiene alguna pregunta sobre los Términos de servicio, puede enviarnos un correo electrónico a [email protected] y haremos un esfuerzo para responder dentro de un plazo razonable.